Categories: HR

Attendance Report format

I Have Attached Attendance Report format

MARK
Present    P
Half Day    0.5
Comp Off    CO
Sick Leave    SL
Casual Leave    CL
Priviledged Leave    PL
Declared Holiday     H
Sunday    S            March 2010 Attendance Report
Absent    A
Leave    L

Emp ID    Employee Name    01    02    03    04    05    06    07    08    09    10    11    12    13    14    15    16    17    18    19    20    21    22    23    24    25    26    27    28    29    30    31    Total DeclaredHolidays    Total Sunday’s    Total Present    Total Half Day Working (1/2 Day)    Total Comp Off    Total Sick Leave    Total Causal Leave    Total Priviledged Leave    Total Absent    Total On Leave    Total Working Days in this Month    Total SL DAYS (SL DAYS)    Total CL DAYS (CL Days)    Total PL DAYS (PL DAYS)    Total No of Calender  Days for the Month    Actual Working Days for the Month    Total No of Absent + Leave Days  for the Month    Employee Final Present Days    Monthly Attnd Rating    Monthly Attnd Average %
Mon    Tue    Wed    Thu    Fri    Sat    Sun    Mon    Tue    Wed    Thu    Fri    Sat    Sun    Mon    Tue    Wed    Thu    Fri    Sat    Sun    Mon    Tue    Wed    Thu    Fri    Sat    Sun    Mon    Tue    Wed
S                              S                              S                              S                H    S    P    0.5    CO    SL    CL    PL    A    L                                (Present +CL+SL+PL)
0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    31    31    0    0    EXCELLENT    0.00%
0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    31    31    0    0    EXCELLENT    0.00%
0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    31    31    0    0    EXCELLENT    0.00%
0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    31    31    0    0    EXCELLENT    0.00%
0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    31    31    0    0    EXCELLENT    0.00%
0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    31    31    0    0    EXCELLENT    0.00%
0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    31    31    0    0    EXCELLENT    0.00%
0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    31    31    0    0    EXCELLENT    0.00%
0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    31    31    0    0    EXCELLENT    0.00%
0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    31    31    0    0    EXCELLENT    0.00%
0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    31    31    0    0    EXCELLENT    0.00%
0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    31    31    0    0    EXCELLENT    0.00%
0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    31    31    0    0    EXCELLENT    0.00%
0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    31    31    0    0    EXCELLENT    0.00%
0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    31    31    0    0    EXCELLENT    0.00%
0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    31    31    0    0    EXCELLENT    0.00%
0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    31    31    0    0    EXCELLENT    0.00%
0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    31    31    0    0    EXCELLENT    0.00%
0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    31    31    0    0    EXCELLENT    0.00%
0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    31    31    0    0    EXCELLENT    0.00%
0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    31    31    0    0    EXCELLENT    0.00%
0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    31    31    0    0    EXCELLENT    0.00%
0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    31    31    0    0    EXCELLENT    0.00%
0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    31    31    0    0    EXCELLENT    0.00%
0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    31    31    0    0    EXCELLENT    0.00%
0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    31    31    0    0    EXCELLENT    0.00%
0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    31    31    0    0    EXCELLENT    0.00%
0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    31    31    0    0    EXCELLENT    0.00%
0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    31    31    0    0    EXCELLENT    0.00%
0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    31    31    0    0    EXCELLENT    0.00%
L    A    0    0    0    0    0    0    0    0    1    1    0    0    0    0    31    29    2    0    POOR    0.00%
0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    31    31    0    0    EXCELLENT    0.00%
01    02    03    04    05    06    07    08    09    10    11    12    13    14    15    16    17    18    19    20    21    22    23    24    25    26    27    28    29    30    31
Total Present    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0
Total off    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0
Total Absent    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0
Total on Leave    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0
Total Count    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0    0

Click Here To Download Attendance Sheet Mar 2010

Hrformats

Recent Posts

Letter to Announce an Employee Training Session for skills improvement

Whenever a company announces employee training session for skills development then it is supposed to…

3 months ago

Example Immediate Resignation Letter for Various Reasons

If you are planning to immediately resign from your job but you can have your…

3 months ago

Sample Letter to Accept to Serve in a Honorary Position

If you have been invited to serve in an honorary position at any institution and…

3 months ago

Warning Letter for Policy Violations Template, Example

Violating the policy of the company will not be accepted by any organization and if…

3 months ago

Sample Warning Letter to Restaurant Manager Example

Whether it is poor performance or unprofessional behavior that you have experienced at the restaurant…

3 months ago

Sample Grievance Letter to Supervisor for Retaliation

If there is retaliation that you have observed in a particular team or department then…

3 months ago